没有规定考生必须通过第一（二、三）级才能报考第二（三、四）级，考生可根据自己的实际情况选考不同的等级，但一次考试只能报考一个等级的一个科目或类别。 NCRE科目与大学专业关联不大，具体选择看个人喜好。需要说明的是：由于NCRE部分科目证书可以替代自考科目，另外三、四级机试会用到部分二级科目，因此建议考生在自愿选择的基础上还要适当考虑日后需要。 NCRE的各等级、各科目均可以自由选择、直接报考，不需要从低往高一级级考起，就算从来没考过，直接报四级都行.同等级的各科目之间没有关联，独立报考，通过就获得相应级别、相应科目的证书，同一等级的不同科目是在同一层次对不同知识领域的考核。
有黄杨木，铜矿，黄麻叶，兽牙，阔树叶，硅晶矿，黄麻杆，兽毛，酱果，西瓜，草莓，哈密瓜，当然了有水的地方都能钓鱼，有草鱼，大黄鱼，银鲳鱼，带鱼，多宝鱼，等等
220分以下。
自2016年起，英语四六级成绩报告单同时报道笔试和口试成绩，考试成绩在220分以下，且无有效口语成绩的，则不发成绩单，口语成绩为D的，不在成绩报告单中显示口语成绩。
自2005年6月考试（试点）起，四、六级考试成绩采用满分为710分的计分体制，分数报道采用常模参照方式，不设及格线。四级考试的常模群体选自全国16所高校的约三万名非英语专业的考生，成绩报导方式由考试合格证书改为成绩报告单，即考后向每位考生发放成绩报告单，报导内容包括总分、单项分等。
英语四六级是国家级考试。
英语四六级证书是国家级专业证书,是国家统一的专业资格考试。英语四六级重在对大学生的能力水平进行客观的测试。
英语四六级考试（CET：College English Test ）由“国家教育部高教司”主办，是教育部主管的一项全国性的英语考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量，为大学英语教学提供测评服务。
人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级最容易，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟记理解，就能过了，其余的书可以不看。基本上，三级的通过率在10-30%之间，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解，基本就能过，其余的教材都不需要看，浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理不难，认真的去学习，分析，跟着课时学习复习，就可以过的。我考二级人力的体会就是：理论的时间比较紧张，所以在考理论一定要把时间把握好，技能的题量也大，所以在答卷先认真审读完就迅速答题，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的学习能过关的！不是非要挂在培训学校才能报名，自己也可以报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话，到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。
企业人力资源管理师（申报条件）：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
lol1200熟练度才可以达到4级。
从5级熟练度开始，就可以在对局中使用亮牌表情了。一般来说，对局获得的熟练度数值，都是根据表现是否优异来提升的，表现越优异提升熟练度越高。
总而言之，熟练度升到5级需要2500英雄熟练度，升到7级需要10000点熟练度。打人机的话赢一局只加10-20点熟练度，打匹配或者排位拿MVP，一局能加将近一百点熟练度。
part1是听力部分和写作。我们四级试卷发下来以后监考教师不允许翻阅试卷，第一页是试题分布介绍，第二页是我们的听力部分part1。
书写完个人信息和准考证号之后，广播会开始播放听力，大概半个多小时的时间，我们需要开始写作，因为作文和听力在一张答题卡上。
2022年的专四考试时间如下所示：2022年四月份的第三个周六。
往年的专四考试时间安排如下所示：
2020年2月3日，因新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，原定于2020年4月18日举行的英语专业四级考试（TEM4）的考试时间进行适当调整，具体考试时间将根据疫情防控工作的开展另行通知。
英语专业四级写作要求：
能根据各种不同的听读材料笔头回答问题，复述内容写摘要、写提纲和记笔记。能根据题目列出写作提纲，在一小时内写出200～250词的短文。以上均要求做到内容完整、条理清楚，语法基本正确，语言通顺恰当。
2017年12月四级第三套难。
然后第一套的听力是真的简单（我后来做了一下第一套的听力，错5个，换算成分数就是200分不到一点)
我自己实际考的第三套试卷的听力部分只拿了一百十几分，差了八十多分，可想而知，难度差异有多大了
反正不知道出题人是怎么想的，三套试卷的难度差异可以这么大，只能呵呵了
属于一般水平，不算很厉害。
在英雄联盟游戏中，英雄熟练度等级一共分为七级，初级入门新手为一级，玩家可以通过游戏对局获胜等来提高熟练度，达到1200熟练度就是四级。
四级熟练度水平属于对这个英雄基本熟练，有自己的心得体会，会玩儿拿到手很熟练，但还没有达到优秀水平。
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